以企業(yè)宣傳為目的，根據企業(yè)發(fā)展需求，引進高新人才，為企業(yè)長遠的發(fā)展打下堅實的基礎。2018年4月14日甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司人力資源部參加了蘭州財經大學舉辦的春季校園招聘會，針對學校教學范圍和教學優(yōu)勢制定了此次招聘會的招聘崗位，有針對性的開展此次招聘工作，本次招聘崗位圍繞會計、出納、財務部內業(yè)管理、人資專員、法務專員、開發(fā)公司內業(yè)管理、后勤部內業(yè)管理等崗位開展，參加此次校園招聘工作的人員有財務部副部長陳方洋，人力資源部負責人龐博勻，人資專員宋英。

   上午9點整人力資源部與財務部到達會場指定地點，進行校園招聘的前期準備工作，10點整學生們陸續(xù)進入會場，此次參會的工作人員耐心的為學生們講解公司企業(yè)文化、招聘崗位的工作職責及崗位要求，應屆畢業(yè)生陸續(xù)為自己心儀的工作崗位投遞簡歷，時間過得很快，在這樣緊張的而和諧的招聘氛圍中，一上午的招聘工作漸漸進入尾聲，相繼收到了107份來自不同院系、不同專業(yè)的學生簡歷。

    當日下午人力資源負責人對107份簡歷進行初步篩選，最終篩選出38份符合我司崗位需求的簡歷，并對這38位學生進行初次面試，最終確定18位同學進入復試環(huán)節(jié)，截止今日，已經有3位同學陸續(xù)到崗，5位同學因為畢業(yè)論文答辯處于待崗狀態(tài)。

    此次校園招聘會，不但為公司填補了崗位空缺，而且儲備了不同專業(yè)的優(yōu)秀人才，增進了企業(yè)與蘭州財經大學的校企關系，同時公司企業(yè)文化與優(yōu)秀的管理理念也得到了一定傳播，進一步推動了公司企業(yè)文化建設及人才儲備戰(zhàn)略。